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    • 1周前

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:49
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司業務規劃,協助制定人才招聘計劃、實施,達成招聘目標;
      2、完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調查等招聘各環節工作;
      3、不斷拓展和維護招聘渠道、持續更新完善人才庫;
      4、充分利用各種招聘渠道,獲取人才,滿足部門用人需求;
      5、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續辦理;
      6、負責員工基礎信息維護,人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護,NC系統的更新與維護;
      7、負責對人事數據進行統計分析,及時有效提供人事數據支持;
      8、定期進行員工訪談,了解員工目前的工作情況與遇到的困難等;
      9、協調與處理勞動糾紛、對不符合公司發展要求的員工進行勸退,降低用工風險;
      10、完成上級主管交待的其他臨時性工作。

      任職資格:
      1、年齡25-35周歲之間,男女不限,全日制大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、相關專業優先考慮;
      2、2年以上人力資源工作經驗,具有豐富的當地招聘經驗者優先考慮;
      3、熟悉勞動法律法規及政府相關事務工作流程,熟悉使用各類辦公軟件;
      4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執行力強,有良好的團隊合作意識;
      5、形象氣質良好,責任心強,具有一定的抗壓能力;
      6、持有人力資源相關證書和具備相關行業經驗者優先考慮;
      7、中共黨員優先。
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    与上司出轨的人妻秘书
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