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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 注冊資金:
    • 員工人數:49
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責
      1、定期收集市場薪酬信息和數據;
      2、根據公司業務發展情況和市場水平,協助制定薪酬調整實施辦法;
      3、按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
      4、制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
      5、辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金等社會保險;
      6、統計員工考勤、休假并制作相關報表;

      任職要求
      1、年齡25-35周歲之間,男女不限;
      2、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、勞動與社會保障相關專業;
      3、2年以上薪資管理工作經驗,受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和財務會計知識等方面的培訓;
      4、熟悉國家人事政策、法律和法規、薪酬相關的法律、法規;
      5、熟悉薪酬福利管理流程;
      6、熟練使用各種辦公軟件。
      7、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執行力強;
      8、中共黨員優先。
      7、完成領導交辦的其它事務。
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    与上司出轨的人妻秘书
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